Haber Merkezi
Eskiden çalıştığı yiyecek içecek firmasında patronunun kendisine hamile olduğu için ayrımcılık uyguladığını savunan Nicola Hinds, şirkete dava açmıştı.
İngiltere’de yaşayan 37 yaşındaki muhasebe uzmanı kadın, hamileliğinin son döneminde iş yükünden şikayet ettiği için patronu tarafından “çok fazla duygusal davranmakla” eleştirilmişti.
Patronunun kendi sağlığını önemsemediğini belirten Hinds, ilk başta 67 bin sterlin tazminat kazanmıştı.
350 BİN STERLİN ÖDEYECEK
İş yerlerinin hamile ve yeni anne olmuş kadınlara daha duyarlı davranması gerektiğini savunan Hinds’e verilecek tazminat miktarının 350 bin sterlini (15,6 milyon TL) bulacağı bildirildi.
Yargıç da yöneticilerin kadınlara karşı aşağılayıcı dil kullanamayacağına hükmetti.
